Станция
юных
техников
Главная | Мой профиль | Регистрация | Выход | Вход | RSS Понедельник, 16.07.2018, 21:29

Мы рады приветствовать вас на сайте Станции Юных Техников
Меню
Погода
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа

 

 ПРОТОКОЛ № 1 трудового коллектива

Управление общего образования администрации
Ртищевского муниципального района Саратовской области



Муниципальное образовательное учреждение
дополнительного образования детей
Станция юных техников г. Ртищево Саратовской области
(МОУДОД СЮТ г. Ртищево Саратовской области)



ПРОТОКОЛ № 1
общего собрания трудового коллектива
МОУДОД СЮТ г. Ртищево Саратовской области




Сентябрь 2013 г.



Дата: 02.09.2013 г.
Присутствовали:
Всего работников – 22 человека.
Присутствует – 19 человек.
Отсутствуют члены коллектива, находящиеся в декретном отпуске.

Повестка дня:

1. Выборы секретаря собрания.
2. Отчет о проделанной работе за 2012-2013 учебный год.
3. Планирование работы на новый 2013-2014 учебный год.
4. Изменения к уставу.
5. Принятие «Положения об обработке и защите персональных данных работников в МОУДОД СЮТ г. Ртищево Саратовской области».
6. Принятие «Положения о порядке выплат стимулирующего характера работникам МОУДОД СЮТ г. Ртищево Саратовской области».
7. Обсуждение нового закона Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации».

Ход заседания:

1. Методист Миронова О.А. предложила избрать секретарем собрания делопроизводителя Прижибилову И.Н.
За принятие решения проголосовало:
за – 19 чел.;
воздержались – 0 чел.;
против – 0 чел.

Выступила:

2. Председатель профкома Герасимова О.М. – зачитала отчет о проделанной работе за 2012-2013 учебный год. В прениях приняли участие педагоги Денисова О.А., Соловьев Б.В., Шишкова Е.В., Один Э.А. Методист Антонова Т.С. предложила признать работу удовлетворительной.
За принятие решения проголосовало:
за – 19 чел.;
воздержались – 0 чел.;
против – 0 чел.

Выступила:

3. Директор Абапова О.А. познакомила с планом работы. Председатель профкома Герасимова О.М. рассказала о новых требованиях к составлению Коллективного договора, срок действия которого истекает в январе 2014 года и работе, которой предстоит сделать в новом учебном году. Также она уделила большое внимание охране и безопасности условий труда работников и обучающихся, профилактике и мерах по предупреждению террористических актов, проверке сохранности кабинетов, результатам контроля за определением объектов для текущего ремонта.

Выступила:

4. Директор СЮТ Абапова О. А. – познакомила членов общего собрания трудового коллектива с изменениями к уставу. На основании Предписания по результатам министерской проверки необходимо внести изменения в Устав и также в связи с расширением перечня платных услуг.
Старая редакция Новая редакция
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Станция юных техников г. Ртищево Саратовской области (далее – Учреждение) создано в порядке, определенном Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 08.08.2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», Федеральным законом от 08.05.2010 г. № 83–ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованиемправового положения государственных (муниципальных) учреждений», Федеральным законом от 12.01.1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Законом Российской Федерации от 10.07.1992 г. № 3266-1 «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 07.03.1995 г. № 233,Свидетельство о государственной регистрации № 000187 серия ю - 47 от 17.05.2002г. Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц от 18.09.2003г. за основным государственным регистрационным номером 1026401895673 1.1. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Станция юных техников г. Ртищево Саратовской области (далее – Учреждение) создано в порядке, определенном Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 08.08.2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», Федеральным законом от 08.05.2010 г. № 83–ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», Федеральным законом от 12.01.1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Законом Российской Федерации от 10.07.1992 г. № 3266-1 «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, утвержденным Приказом Министерства образования и науки РФ (Минобрнауки России) от 26.06.2012г. № 504, Свидетельство о государственной регистрации № 000187 серия ю - 47 от 17.05.2002г. Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц от 18.09.2003г. за основным государственным регистрационным номером 1026401895673
Раздел 3. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Организация образовательного процесса осуществляется в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, дополнительными образовательными программами и расписаниями занятий, соответствующими гигиеническим требованиям к условиям обучения в образовательных учреждениях, утвержденным директором Учреждения по согласованию с ФС по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Управления по Саратовской области ТО в Ртищевском районе по Саратовской области. 3.30. Перечень платных услуг рассматривается и утверждается на заседании Управляющего совета Учреждения. Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные (платные) образовательные услуги (на договорной основе), не включенные в перечень основных образовательных программ, определяющих его статус: - преподавание обучающимся специальных курсов и циклов дисциплин сверх часов, предусмотренных программой по данной дисциплине согласно учебному плану; - занятия с обучающимися углубленным изучением предметов, часы которых не предусмотрены программой по данной дисциплине согласно учебному плану; - подготовка к поступлению в учреждения среднего и высшего профессионального образования; - изучение иностранных языков, часы которых не предусмотрены программой по данной дисциплине согласно учебному плану; - создание групп по адаптации и подготовке детей к обучению в школе, для детей, не посещающих Учреждение (школа раннего развития 4-6 лет); - проведение консультаций психолога для обучающихся и родителей (законных представителей) других общеобразовательных учреждений; - курсы по компьютерной грамотности, информационным технологиям; - курсы по рукоделию (сверх программы); - различные секции, группы по укреплению здоровья (гимнастика, аэробика, ритмика, общефизическая подготовка). Платные дополнительные образовательные услуги Учреждение оказывает на договорной основе. Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен или в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из средств бюджета. Порядок предоставления платных дополнительных образовательных услуг регламентируется соответствующим Положением (Локальный акт). Учреждение обязано до заключения договора предоставить потребителю достоверную информацию об исполнителе (об Учреждении) и оказываемых образовательных услугах, обеспечивающую возможность их правильного выбора. 3.1. Организация образовательного процесса осуществляется в соответствии с дополнительными образовательными программами и расписаниями занятий, соответствующими гигиеническим требованиям к условиям обучения в образовательных учреждениях, утвержденным директором Учреждения по согласованию с ФС по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Управления по Саратовской области ТО в Ртищевском районе по Саратовской области. 3.30. Перечень платных услуг рассматривается и утверждается на заседании Управляющего совета Учреждения. Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные (платные) образовательные услуги (на договорной основе), не включенные в перечень основных образовательных программ, определяющих его статус: - изучение иностранных языков обучающихся в возрасте от 5 до 14 лет: «Английский для малышей» для детей в возрасте от 5 до 7 лет; «Креативный английский» для детей в возрасте от 7 до 14 лет; - создание групп по адаптации и подготовке детей к обучению в школе в возрасте от 4 до 7 лет: Группа подготовки детей в возрасте от 4 до 5 лет (студия «Пять с плюсом»); Группа подготовки детей в возрасте от 5 до 7 лет (студия «Росток»); - формирование и развитие учебных навыков для успешного обучения в школе детей в возрасте от 7 до 10 лет: «Юный математик»; «Каллиграфия на пять»; «Читаем с удовольствием»; Платные дополнительные образовательные услуги Учреждение оказывает на договорной основе. Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен или в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из средств бюджета. Порядок предоставления платных дополнительных образовательных услуг регламентируется соответствующим Положением (Локальный акт). Учреждение обязано до заключения договора предоставить потребителю достоверную информацию об исполнителе (об Учреждении) и оказываемых образовательных услугах, обеспечивающую возможность их правильного выбора.
Раздел 5. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ИХ ТРУДА
5.16. Дополнительными основаниями расторжения трудового договора с педагогическими работниками по инициативе администрации Учреждения являются: 1) повторное в течение одного года грубое нарушение Устава Учреждения; 2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося; 3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза. 5.16. Дополнительными основаниями расторжения трудового договора с педагогическими работниками по инициативе администрации Учреждения являются: 1) повторное в течение одного года грубое нарушение Устава Учреждения; 2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося. Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.
Раздел 6. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ
6.5. К компетенции образовательного учреждения относятся: -материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств; -привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств; -предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности образовательного учреждения (самообследования); -подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации; -использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий; -разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов; -разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей); -установление структуры управления деятельностью образовательного учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей; -установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования; -разработка и принятие Устава коллективом образовательного учреждения для внесения его на утверждение; -разработка и принятие Правил внутреннего распорядка образовательного учреждения, иных локальных актов; -самостоятельное формирование контингента обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида; - самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Учреждения, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации; - координация в образовательном учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом; - осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной Уставом образовательного Учреждения; - обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в образовательном учреждении; - обеспечение создания и ведения официального сайта образовательного учреждения в сети Интернет. 6.13.1. К исключительной компетенции Управляющего Совета Учреждения относится решение следующих вопросов: -созыв коллектива Учреждения (работников, родителей (законных представителей) всех обучающихся) для разработки и принятия Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему для дальнейшего внесения на утверждение Учредителю; -определение приоритетных направлений деятельности Учреждения; -утверждение программы развития Учреждения, образовательной программы, реализуемой Учреждением самостоятельно; -решение вопросов укрепления материальной базы Учреждения и привлечение дополнительных финансовых средств. 6.5. К компетенции образовательного учреждения относятся: -материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств; - привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств; - предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности образовательного учреждения (самообследования); - подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации; - использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий; - разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов; - разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей); - установление структуры управления деятельностью образовательного учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей; - установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования; - разработка и принятие Устава коллективом образовательного учреждения для внесения его на утверждение; - разработка и принятие Правил внутреннего распорядка образовательного учреждения, иных локальных актов; - самостоятельное формирование контингента обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида; - самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Учреждения, лицензией; - координация в образовательном учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом; - осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной Уставом образовательного Учреждения; - обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в образовательном учреждении; - обеспечение создания и ведения официального сайта образовательного учреждения в сети Интернет. 6.13.1. К исключительной компетенции Управляющего Совета Учреждения относится решение следующих вопросов: -определение приоритетных направлений деятельности Учреждения; -утверждение программы развития Учреждения, образовательной программы, реализуемой Учреждением самостоятельно; -решение вопросов укрепления материальной базы Учреждения и привлечение дополнительных финансовых средств.

Замечаний по изменению в Устав у членов трудового коллектива не возникло.

Выступила:

5. Директор СЮТ Абапова О.А. – ознакомила присутствующих с «Положением об обработке и защите персональных данных работников в МОУДОД СЮТ г. Ртищево Саратовской области». Подробно рассказала об основных положениях и понятиях, о сборе, обработке, защите, передаче и хранении персональных данных, об ответственности за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных. Оксана Александровна предложилаодобрить Положение и утвердить путем открытого голосования.
За принятие решения проголосовало:
за – 19 чел.;
воздержались – 0 чел.;
против – 0 чел.

Выступила:

6. Директор СЮТ Абапова О.А. – ознакомила присутствующих с «Положением о порядке выплат стимулирующего характера работникам МОУДОД СЮТ г. Ртищево Саратовской области». Рассказала об общих положениях, о системе оценки эффективности деятельности работников МОУДОД СЮТ г. Ртищево Саратовской области (далее СЮТ), о критериях и показателях результативности деятельности СЮТ, о процедуре расчета стимулирующих выплат. Обратила внимание на изменения в Положении в разделе 2-Система оценки эффективности деятельности работников организации в пунктах 2.3. и 2.4. Оксана Александровна предложила одобрить Положение и приложение (критерии и показатели профессиональной компетентности и результативности деятельности) и утвердить путем открытого голосования.
За принятие решения проголосовало:
за – 19 чел.;
воздержались – 0 чел.;
против – 0 чел.

Выступила:

7. Директор СЮТ Абапова О.А. – Рассмотрела изменения и новшества нового закона Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации». Подробно остановилась на 10 главе. Дополнительное образование. Зачитала ст.75 данного закона Дополнительное образование детей и взрослых: - Дополнительное образование детей и взрослых направлено на формирование и развитие творческих способностей детей и взрослых, удовлетворение их индивидуальных потребностей в интеллектуальном, нравственном и физическом совершенствовании, формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья, а также на организацию их свободного времени. - Дополнительное образование детей обеспечивает их адаптацию к жизни в обществе, профессиональную ориентацию, а также выявление и поддержку детей, проявивших выдающиеся способности. - Дополнительные общеобразовательные программы подразделяются на общеразвивающие и предпрофессиональные программы. - К освоению дополнительных общеобразовательных программ допускаются любые лица без предъявления требований к уровню образования, если иное не обусловлено спецификой реализуемой образовательной программы. - Содержание дополнительных общеразвивающих программ и сроки обучения по ним определяются образовательной программой, разработанной и утвержденной организацией, осуществляющей образовательную деятельность. В обсуждении приняли участие педагоги Абдулаев А.Ш., Чаленко Н.Б., Макарова Т.Н.

Решения:

1. Избрать секретарем собрания на 2013-2014 учебный год делопроизводителя Прижибилову И.Н.
2. Признать отчет о проделанной работе за 2012-2013 учебный год удовлетворительным.
3. Принять к сведению и руководствоваться планом работы на новый 2013-2014 учебный год.
4. Принять изменения к уставу МОУДОД СЮТ г. Ртищево Саратовской области.
5. Принять «Положение об обработке и защите персональных данных работников в МОУДОД СЮТ г. Ртищево Саратовской области».
6. Принять Положение о порядке выплат стимулирующего характера работникам МОУДОД СЮТ г. Ртищево Саратовской области.
7. Работать в соответствии с новым законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации».





Секретарь:

Прижибилова И.Н.

Copyright MyCorp © 2018
Конструктор сайтов - uCoz